RRHH 2.0

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OBJETIVOS DEL CURSO

Es una realidad que estamos inmersos en una Cultura 2.0, y ésto es sinónimo de la necesidad de ser conscientes de la importancia de la capacitación y el reciclaje a nivel profesional.

El uso de las TIC ha proporcionado en el ámbito de los RRHH poderosas herramientas que facilitan nuestro trabajo en los procesos de selección, comunicación interna y formación, principalmente.

El objetivo principal de este Curso es el capacitar a los profesionales del sector de RRHH con los conocimientos de las herramientas 2.0 más actuales y más usadas en los departamentos de RRHH que apuestan por una cultura 2.0.

1. TRANSICIÓN DE LA CULTURA 1.0 A LA 2.0 EN LAS ORGANIZACIONES

2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.0

2.1. Evolución de los medios de Reclutamiento

2.2. Herramientas más importantes utilizadas en el reclutamiento y selección actualmente

2.3. Uso de Linkedin para el reclutamiento de personal. Cómo sacarle partido

2.4. APP,S de búsqueda de empleo

2.5. Mobile Recruiting

2.6. Multiposting

3. FORMACIÓN 2.0

3.1. Resumen de as Nuevas Tecnologías utilizadas en Formación

3.2. Cómo crear Cómo crear un aula de formación a través de Moodle

* Dar de alta un usuario

* Navegación básica en la plataforma

* Dar de alta usuarios

* Matricular usuarios

* Configuración de un curso:

* Ajustes generales del curso

* Formato del curso

* Dar de alta recursos y actividades

4. COMUNICACIÓN INTERNA 2.0

4.1. Evolución de la Comunicación Interna dentro de la empresa

4.2. Herramientas usadas en Comunicación Interna 2.0

4.3. La Red Social Corporativa como protagonista de la Comunicación 2.0

– Cómo implantar una Red Social Corporativa en una empresa (pasos a seguir)

– Uso de Yammer como herramienta de red Social Corporativa

4.4. Mejores prácticas/Ejemplos de Comunicación Interna 2.0

Recuerda que tendrás un tutor de lunes a domingo para hacerle todas las preguntas que tengas sobre el curso. Te responderemos muy rápidamente, muchas veces en cuestión de minutos.

En la plataforma online encontrarás todos los videos, recursos didácticos, ejercicios y todo lo necesario para realizar cómodamente el curso, con la tranquilidad de estar siempre acompañado del tutor.

Elige cuándo comenzar tu curso:

22 abril 2024

13 mayo 2024

27 mayo 2024

10 junio 2024

24 junio 2024

Marta Blasco Camacho

Certificada PROSCI en Gestión del Cambio

Licenciada en Psicología del trabajo, Coach Certificado Internacional ICF (International Coach Federation), Máster en Dirección y Gestión de RRHH en el CEF, y Máster Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías en UDIMA.

Profesora del CEF/UDIMA en el Máster de RRHH con asignaturas como Clima Laboral o Valoración de puestos de trabajo.

Con más de 20 años de experiencia, ha trabajado en consultoría, ha sido Responsable de selección y HR Bussines Partner Link en Securitas Direct, multinacional de más de 4000 empleados en España.

Con experiencia en el mundo de la consultoría, el mentorazgo y la formación, principalmente en materias relacionadas con desarrollo de habilidades, selección, redes sociales, Coaching, Gestión del cambio y proyectos de desarrollo de RRHH (Descripción y valoración de puestos, clima laboral, evaluación del desempeño, implantación de procesos de selección)

Actualmente cursando el doctorado en la UDIMA de Redes Sociales

160 € + IVA

90 % Bonificable Fundae

20 h. de formación
+10 video tutoriales
Tutorías personalizadas
6 semanas de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso

Incluye:

20 h. de formación
+10 video tutoriales
Tutorías personalizadas
6 de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso

160 € + IVA

90 bonificable FUNDAE