Consultoría en RRHH
Consultoría en HR Analytics
Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de análisis de RRHH, desde la creación de cuadros de mando con POWER BI para comenzar un análisis descriptivo de la situación de su organización, hasta análisis más profundos, realizando analítica predictiva o prescriptiva mediante estadística avanzada. Poder conocer las variables que pueden influir en la rotación, absetismo, en la atracción del talento o en su retención, son aspecto de suma importancia hoy en día en RRHH. Qué hacemos
- Cuadros de mando con POWER BI.
- Análisis predictivo/prescriptivo (estadísticas avanzadas).
Consultoría Clima Laboral
Ayudamos a nuestros clientes a realizar un estudio profundo del clima laboral de su organización, desde el diseño del cuestionario óptimo a utilizar (comprobando su fiabilidad y validez), pasando por el análisis de los datos gracias a nuestros expertos en estadística, y por supuesto, proponemos ideas de mejora para modificar los gaps encontrados en el estudio de clima:
- Diseño de cuestionario/análisis de los datos.
- Acciones de mejora.
Gestión del Cambio
La gestión del cambio busca facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, lo que implica trabajar con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios y en la reducción de la resistencia a los mismos.
P&P, a través de la metodología Prosci, una de las certificaciones más populares del mundo, ayuda a sus clientes a llevar a cabo la gestión del cambio en su organización:
- Cambio de dirección de una empresa
- Cambio de estrategia
- Nuevas implantaciones (CRM, ERP nuevo,..)
- Migraciones informáticas que implican nuevas formas de trabajar (Ejemplo: implantación de O365)
- Cambios a nivel departamental (nuevas funciones o tareas), a nivel personal (cambio de responsabilidad)
Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva
Ayudamos a nuestros clientes a preparar un diagnóstico de situación, y a establecer todos los pasos necesarios para resolver los posibles gaps que puedan existir.
Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de un plan de igualdad actualizado y adaptado a la normativa actual, tanto en su diseño, implantación, seguimiento y evaluación, incluyendo los registros y auditorias salariales.
Liderazgo y talento
Las personas son el activo más importante de las organizaciones. Todos lo sabemos. Por eso, ayudamos a las organizaciones que apuestan por el talento y por el desarrollo de sus colaboradores, en diferentes áreas:
- Ayudamos a detectar el talento interno.
- Ayudamos a desarrollar el liderazgo actual y el futuro.
- Asesoramos en la definición de las políticas recursos humanos relacionadas con el liderazgo, talento, o gestión del cambio.
