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HR Analytics con Power BI

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Power BI aplicado a Recursos Humanos

HR Analytics con Power BI

Desarrolla la capacidad de convertir datos de Recursos Humanos en dashboards, KPIs y análisis ejecutivos para apoyar decisiones de negocio con Power BI.

🚀 No necesitas conocimientos previos. Avanzarás paso a paso hasta poder crear e implantar tus propios cuadros de mando de RRHH.

Datos · Dashboards · DAX · People Analytics · Reporting ejecutivo

Semanas

50h

Formación

Indicadores RRHH

100%

Bonificable FUNDAE

— POWER BI + PEOPLE ANALYTICS —

Convierte los datos de RRHH en información ejecutiva para tomar mejores decisiones

Power BI es una potente herramienta de Microsoft que permite profundizar en el análisis de datos, generando información descriptiva e incluso predictiva para apoyar la toma de decisiones.

Su capacidad para integrar múltiples fuentes de información y transformarlas en cuadros de mando interactivos convierte a Power BI en una herramienta clave para impulsar iniciativas de People Analytics dentro del área de Recursos Humanos.

Si tu trabajo implica elaborar informes, crear dashboards o tomar decisiones basadas en datos, Power BI puede convertirse en una herramienta fundamental para tu desarrollo profesional.

— ASPECTOS CLAVE —

Una formación especializada para profesionales de RRHH que trabajan con datos

Sin nivel previoNo se requiere nivel previo de conocimientos para comenzar.

Base MicrosoftBasado en el temario de Microsoft para la certificación MCSA BI Reporting y adaptado a Recursos Humanos.

Formador certificadoFormador certificado Microsoft MCSA BI Reporting en Excel y Power BI con experiencia en RRHH.

Learning by doingAprenderás creando múltiples dashboards paso a paso.

20 semanas tutorizadasCurso tutorizado durante 20 semanas, a tu ritmo y sin horarios fijos.

Materiales y vídeosMateriales descargables y vídeos resumen con los fundamentos de Power BI.

Aplicación realAprenderás a implantar tu propio dashboard de análisis en tu organización.

100% bonificable FUNDAEFormación 100% bonificable para empresas.

— PEOPLE ANALYTICS APLICADO —

Trabajarás con 46 KPIs de Recursos Humanos

El programa trabaja un conjunto estructurado de indicadores para analizar plantilla, engagement, capacitación y atracción de talento mediante dashboards de Power BI.

18 KPIs

Plantilla

Headcount mensual total y media de empleados de los últimos 12 meses por departamento; distribución de plantilla por sexo, edad, contrato y categoría profesional; posición de delegaciones en mapa de España; media de edad, antigüedad y salario; mediana e igualdad salarial entre hombres y mujeres; y altas y bajas desglosadas por categoría, departamento y delegación.

10 KPIs

Engagement

Rotación de los últimos 12 meses, rotación de talento, porcentaje de pérdida de talento, ratio de absentismo laboral y métricas vinculadas al análisis de clima y engagement.

7 KPIs

Capacitación

Horas de formación comparadas con años anteriores, media móvil, costes por empleado, horas de formación por empleado, satisfacción, costes por proveedores y acciones formativas mensuales.

11 KPIs

Atracción de talento

Número de peticiones mensuales, puestos cerrados y cubiertos por persona y mes, calidad de los procesos, tiempo medio de selección, coste medio de fuentes de reclutamiento, media de entrevistas por puesto, número de puestos por técnico, top 5 perfiles, ranking de técnicos de RRHH y ranking de fuentes de reclutamiento.

46 KPIs distribuidos en 4 áreas clave de Recursos Humanos
18 de plantilla · 10 de engagement · 7 de capacitación · 11 de atracción de talento

— AL FINALIZAR —

Qué podrás hacer al finalizar el programa

Dashboards profesionalesCrear cuadros de mando con indicadores clave de RRHH.

Integración de datosConectar y analizar datos de Excel, bases de datos, web y sistemas corporativos.

People AnalyticsAnalizar rotación, talento, formación o engagement.

Modelos con DAXConstruir modelos de análisis con DAX para obtener indicadores avanzados.

Visualización interactivaCrear gráficos interactivos, mapas y KPIs dinámicos.

Compartir informaciónCompartir dashboards mediante Power BI Service, Teams o dispositivos móviles.

Implantación en empresaImplantar un sistema de análisis de datos de RRHH basado en Power BI.

— ORIENTADO A RRHH Y EMPRESA —

Power BI aplicado a los retos reales de Recursos Humanos

El objetivo no es aprender Power BI como una herramienta aislada, sino dominarlo en un contexto de Recursos Humanos: construir dashboards, estructurar indicadores y transformar datos de personas en información útil para Dirección.

— HR ANALYTICS CON POWER BI —

Aprende Power BI construyendo análisis reales de Recursos Humanos

50 horas de formación, 20 semanas tutorizadas y 46 KPIs de RRHH para desarrollar dashboards y sistemas de People Analytics con aplicación real.

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Programa

Programa del curso

El programa está estructurado en una primera parte de iniciación e intermedio y una segunda parte de nivel profesional, para que el alumno avance desde los fundamentos hasta el desarrollo de análisis y dashboards avanzados con Power BI.

A lo largo del curso trabajarás con extracción, transformación, modelado, visualización y compartición de información, aplicando Power BI al análisis de datos y al entorno de Recursos Humanos.

Primera parte

De 0 a nivel intermedio

1. Introducción a Power BI y movimientos básicos

•Descarga gratuita de Power BI Desktop, Service y App. Diferentes licencias

•Interfaz de Power BI Desktop. Resumen general

•Interfaz de Power BI Service

•Ejemplo de trabajo básico con Power BI Desktop, Service y Mobile

2. Power BI Desktop: extracción, transformación y visualización

Power BI permite extraer datos de SQL, Azure, SAP, Oracle, HDFS, Facebook, PDF, web, Google Analytics, Amazon y otras fuentes.

Extracción: conexión a bases de datos, ficheros y carpetas

•Conexión a Excel, SharePoint, carpetas, PDF, SQL, bases de datos en la nube, Azure, Google Analytics, Exchange, páginas web y otras fuentes

Transformación 1: Power Query y transformaciones básicas

•Transformaciones básicas y creación de grupos de query

•Usar primera fila, filtros, separar columnas y duplicar columnas

•Cambio de tipos de datos, reordenación de columnas y limpieza de datos

•Calidad de columnas, inclusión de datos, detección de errores y reemplazo

•Primeros pasos en el trabajo con fechas

•Combinar y anexar tablas, incluyendo combinación con web

•Conexión entre tablas de hechos y tablas de dimensiones

•Ejemplo de carga, transformación, calendario, conexiones y creación de primeros indicadores en Power BI

Transformación 2: modelado de datos y funciones DAX

•Introducción a las funciones DAX. M versus DAX

•Columnas calculadas vs medidas. Medidas implícitas y explícitas

•Funciones agregadas: SUM, MIN, MAX, COUNT, DISTINCTCOUNT

•Funciones de fecha: CALENDAR, CALENDARAUTO, DATEDIFF, EDATE, EOMONTH, STARTOFMONTH, ENDOFMONTH, DATE, MONTH, YEAR, DAY

•Funciones de texto: UNICHAR, CONCATENATE, FORMAT, LOWER, UPPER, LEN, TRIM, FIND, LEFT

•Funciones lógicas: IF, SWITCH, IFERROR, BLANK

•Ejemplo de análisis de ventas de comerciales

•Funciones de relación: RELATED

•Funciones X: SUMX, COUNTX, MAXX, AVERAGEX

•Funciones de filtro: CALCULATE, FILTER, ALL, RELATEDTABLE

•Ejemplo de cálculo de brecha salarial y ratio de ventas

•Inteligencia de tiempo: TOTALYTD, TOTALQTD, TOTALMTD, SAMEPERIODLASTYEAR, DATEADD, DATESINPERIOD, DATESBETWEEN

•Medidas rápidas: clasificación por estrellas, medias por categoría, incrementos anuales y otros cálculos

•Jerarquías

3. Visualización de datos

•Concepto general de las visualizaciones

•Formato de gráficos y tipos de gráficos

•Mapas, medidor y KPI

•Formato condicional en matrices

•Filtros de página, segmentadores de datos y fechas

•Interacciones entre gráficos

4. Dashboard de RRHH (46 indicadores)

18 KPIs generales de plantilla

•Headcount mensual total y media de empleados de los últimos 12 meses por departamento

•Distribución de plantilla por sexo, edad, contrato, categoría profesional y posición de delegaciones en mapa de España

•Media de edad, media de antigüedad, media salarial, mediana e igualdad salarial entre hombres y mujeres

•Altas y bajas hasta la fecha, desglosadas por categoría, departamento y delegación

10 KPIs de engagement

•Rotación, absentismo y clima: rotación últimos 12 meses, rotación de talento, porcentaje de pérdida de talento y ratio de absentismo laboral

7 KPIs de capacitación

•Horas de formación comparadas con años anteriores, media móvil, costes por empleado, horas de formación por empleado, satisfacción, costes por proveedores y acciones mensuales

11 KPIs de atracción de talento

•Número de peticiones mensuales, puestos cerrados y puestos cubiertos por persona y mes

•Calidad de los procesos, tiempo medio de selección y coste medio de fuentes de reclutamiento

•Media de entrevistas por puesto, número de puestos por técnico y top 5 perfiles

•Ranking de técnicos de RRHH y ranking de fuentes de reclutamiento

5. Compartir la información

•PBIX, PDF, Power BI Service, PowerPoint, Excel y CSV

6. Power BI Service

•Interfaz de Power BI Service

•Diferentes formas de compartir dashboards. Microsoft Teams

7. Power BI Mobile App

Segunda parte

Nivel profesional y análisis detallados

8. Power BI Desktop: extracción, transformación y visualización avanzada

Extracción: conexión a bases de datos, ficheros y carpetas

•Carga de modelos de datos de Excel con Power Query, Power Pivot y Power View

•Web scraping y nube de palabras

•DirectQuery y Live Connection en bases de datos. Implicaciones

•Gestión eficiente de datos. Modelos copo de nieve y estrella. Ocultación de columnas y tablas

Transformación 1: transformaciones avanzadas

•Anular dinamización, rellenar y transformar datos de tablas para reporting

•Modificar pasos, agrupar por, duplicar hoja vs referencia, crear listas e incluir tablas

•Ejemplo práctico: comparativa de ventas vs incremento del PIB por países

•Ejemplo práctico: estudio de salarios, equidad interna y externa

•Combinaciones externa izquierda, externa derecha, anti izquierda y anti derecha

•Columnas condicionales, personalizadas, índice y a partir de ejemplo

•Parámetros

Transformación 2: modelado de datos avanzados

•Roles de seguridad

•Tablas calculadas: VALUES, DISTINCT, FILTER, CALCULATETABLE, SUMMARIZE, SUMMARIZECOLUMNS, ADDCOLUMNS, || y &&

•Ejemplos de uso de tablas calculadas y medidas

•Funciones de relación: LOOKUPVALUE

•Ejemplo de tablas calculadas con LOOKUPVALUE para detectar a los mejores clientes

•Otras funciones: VARIABLES, NATURALLEFTOUTERJOIN, USERELATIONSHIP, RANKX, TOPN

•Acumulados: diferentes formas de cálculo, con tablas calculadas, con RANKX y TOPN, y análisis Pareto para detectar comerciales y ventas estratégicas

•Funciones de filtro: ALL, ALLSELECTED, ALLEXCEPT, HASONEVALUE

•Inteligencia de tiempo: PARALLELPERIOD, DATEADD, PREVIOUSMONTH y NEXTMONTH

•Parámetro de hipótesis (What If)

9. Visualización de datos avanzados

•Marketplace

•Preguntas y respuestas. Q&A

•Analizar en gráficos de barras

•Incluir, excluir, agrupar y crear jerarquías en gráficos

•Clustering (machine learning)

•Líneas de tendencia y previsiones (forecast)

•Marcadores (Bookmarks)

•Obtención de detalles (Drill Through)

10. Power BI Service avanzado

•Conclusiones rápidas y actualizaciones programadas

•Ventanas y preguntas y respuestas en panel

•Alertas, puertas de enlace y publicar en web

•Portal de administración

•Apps y Content Packs

✦ Metodología y acompañamiento

Aprende a tu ritmo, con tutor y formación práctica

Tutor de lunes a domingo

Durante todo el curso tendrás un tutor disponible de lunes a domingo para resolver las dudas que puedan surgir mientras avanzas por los contenidos.
Nuestro objetivo es que nunca te quedes bloqueado: respondemos muy rápidamente, en muchas ocasiones en cuestión de minutos.

Plataforma online

En el campus encontrarás todos los videotutoriales, recursos didácticos, ejercicios y materiales necesarios para realizar cómodamente el curso.
Podrás avanzar de forma flexible, repasando los contenidos tantas veces como necesites.

Formación práctica

La metodología está orientada a que aprendas trabajando con Power BI, utilizando ejemplos, ejercicios y situaciones similares a las que puedes encontrar en un departamento de Recursos Humanos.

Certificación Professional & Personal

Acredita tu formación en HR Analytics con Power BI

Al finalizar el programa recibirás un certificado de Professional & Personal que acredita la realización y superación de la formación.
El certificado incorpora código identificativo y sistema de verificación.

Ejemplo de certificado del curso HR Analytics con Power BI - Professional & Personal

Una muestra del curso

Mira algunos fragmentos de nuestros videotutoriales

Estos vídeos son una muestra del tipo de explicaciones prácticas que encontrarás dentro de la plataforma.

Videotutorial · Ejemplo 01

Videotutorial · Ejemplo 02

Elige cuándo comenzar tu curso:

21 septiembre 2026

5 octubre 2026

19 octubre 2026

2 noviembre 2026

16 noviembre 2026

Alberto Bravo Casino

Programa Executive en Compensación y Beneficios por el Centro de Estudios Garrigues. Certificado MCSA Microsoft en BI REPORTING (Excel y Power BI). Programa Intensivo en Big Data y Data Science. Experto Universitario en Métodos Avanzados de Estadística Aplicada

Licenciado en Psicología del Trabajo, Executive MBA por ESIC, Máster Dirección Económico-Financiera por el CEF, Máster Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías por UDIMA, Coach Certificado Internacional ICF (International Coaching Federation)

Socio Director de Professional & Personal, ha sido profesor del CEF durante 11 años (Centro de Estudios Financieros) en los Monográficos de Excel para RRHH y Excel para Profesionales y Directivos además de clases de Excel para los cursos de Perfeccionamiento de Controller. Ha formado a miles de alumnos y cientos de organizaciones (Pymes, Multinacionales, Escuelas de negocios…), tanto en Excel como Power BI.

Con experiencia de más de 25 años en el mundo de la empresa, ha sido Responsable de Formación y Desarrollo en multinacional de más de 4000 empleados en España. Sus campos de actuación son Excel, Power BI, Cuadros de mando, analítica de datos y formación en RRHH y habilidades directivas.

365 € + IVA

100 % Bonificable Fundae

50 h. de formación
+100 video tutoriales
Tutorías personalizadas
20 semanas de duración
Formador certificado MCSA Microsoft (ver perfil)
Certificado al completar el curso

Incluye:

50 h. de formación
+100 video tutoriales
Tutorías personalizadas
20 de duración
Formador certificado MCSA Microsoft (ver perfil)
Certificado al completar el curso

365 € + IVA

100 bonificable FUNDAE