HR Analytics con Power BI, Excel e IA (Programa Completo)

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Programa 100% bonificable FUNDAE para empresas

HR Analytics con Excel, Inteligencia Artificial y Power BI

Un programa completo de HR Analytics para analizar datos de personas, realizar análisis estadísticos, automatizar procesos y construir dashboards profesionales con Excel, Inteligencia Artificial y Power BI.

🚀 No necesitas partir de un nivel avanzado.
Avanzarás paso a paso desde el análisis estadístico y People Analytics en Excel hasta la creación de modelos y dashboards profesionales con IA y Power BI.

65h

Formación

semanas

+100

Vídeos

4,7/5★

Valoración

Programa integral

No es solo un curso de herramientas: es una formación completa de HR Analytics

Aprenderás a preparar datos, analizarlos estadísticamente, interpretar indicadores de personas, automatizar procesos y comunicar resultados mediante dashboards profesionales.

Un único curso

Un programa completo de HR Analytics en dos fases

Primera parte

Excel, Inteligencia Artificial y People Analytics para RRHH

Aprenderás Excel mientras desarrollas herramientas y soluciones que podrás adaptar directamente a tu trabajo. Aplicarás análisis estadístico y técnicas de People Analytics para interpretar datos de personas, detectar patrones y apoyar la toma de decisiones. La IA se utilizará como apoyo para crear fórmulas, prompts, automatizaciones, análisis e informes profesionales.

• Excel aplicado a la gestión, análisis y visualización de datos de personas

• Análisis estadístico aplicado a RRHH: descriptivos, comparaciones, correlaciones, tendencias e interpretación de resultados

• People Analytics: indicadores, segmentación, detección de patrones y apoyo a la toma de decisiones

• Dashboards ejecutivos de Recursos Humanos

• Análisis salarial, bandas, compa-ratio y brecha retributiva

• Registro retributivo y auditoría retributiva según el RD 902/2020

• Perfil 360º del empleado y evaluación del desempeño

• Clima laboral, formación, talento y planificación de personas

• Power Query para importar, limpiar y consolidar información

• Automatización con VBA e Inteligencia Artificial

• Generación automática de informes PDF y correos electrónicos

• Uso práctico de ChatGPT, Claude, Copilot, agentes y herramientas de trabajo colaborativo con IA

↓

Los análisis estadísticos, indicadores y modelos creados en Excel se convierten en la base para desarrollar un sistema completo de HR Analytics, más escalable, dinámico e interactivo en Power BI.

Segunda parte

Power BI y HR Analytics

Aprenderás a transformar distintas fuentes de información en modelos de datos profesionales y dashboards interactivos que permitan analizar la organización desde una perspectiva global.

• Fundamentos de Business Intelligence y People Analytics

• Conexión, importación y transformación de datos

• Creación de relaciones y modelos de datos

• Medidas y cálculos con DAX aplicados a RRHH

• Visualizaciones, filtros, segmentadores y navegación

• Dashboards de plantilla, selección, rotación, absentismo, salarios, formación y talento

• Publicación, actualización y uso compartido de informes en Power BI Service

Qué conseguirás con este programa

• Dominar un proceso completo de HR Analytics: desde el dato en Excel hasta el dashboard de Power BI

• Crear herramientas profesionales de RRHH sin depender continuamente de terceros

• Reducir tiempo de preparación, análisis y presentación de información

• Utilizar la Inteligencia Artificial con criterio, mediante prompts y procesos verificables

• Construir indicadores y dashboards útiles para Dirección y responsables de área

• Implantar un sistema completo de HR Analytics en tu organización

Learning by Doing

Herramientas, análisis y proyectos que desarrollarás

Dashboard ejecutivo de RRHH
Plantilla, rotación, absentismo, formación, talento y compensación.

Análisis estadístico y People Analytics
Descriptivos, comparaciones, correlaciones, tendencias, segmentación e interpretación de datos de personas.

Perfil 360º del empleado
Desempeño, potencial, salario, trayectoria, formación y riesgo de rotación.

Análisis salarial y brecha retributiva
Bandas salariales, equidad interna, compa-ratio, registro retributivo y auditoría retributiva conforme al RD 902/2020.

Evaluación del desempeño con IA
Consolidación de resultados, análisis e informes ejecutivos.

Clima laboral y plan formativo
Interpretación de encuestas, necesidades, prioridades y planes de acción.

Dashboard interactivo en Power BI
Más de 40 indicadores de plantilla, selección, engagement, salarios y formación.

Indicadores de RRHH que aprenderás a analizar

Plantilla
Headcount, edad, antigüedad, distribución y evolución.

Selección
Vacantes, tiempo de cobertura, fuentes y costes.

Rotación y absentismo
Rotación total, talento clave, bajas y ratio de absentismo.

Compensación
Media, mediana, bandas, equidad y brecha salarial.

Formación
Horas, costes, participación, evolución y satisfacción.

Talento
Desempeño, potencial, promoción, compromiso y riesgo.

Metodología del programa

• Formación basada en Learning by Doing: aprenderás construyendo soluciones y dashboards reales.

• Itinerario tutorizado, flexible y sin horarios fijos, para que avances a tu ritmo.

• Acompañamiento de un tutor experto en Excel, Power BI, IA y Recursos Humanos.

• Vídeos, ejercicios, archivos de práctica, plantillas y proyectos descargables.

• No es necesario partir de un nivel avanzado: el aprendizaje progresa desde una base sencilla hasta herramientas profesionales.

¿A quién va dirigido?

A profesionales de Recursos Humanos, People Analytics, administración de personal, compensación, selección, formación, talento y consultoría que quieran mejorar su capacidad para trabajar con datos.

También es adecuado para responsables y técnicos que actualmente elaboran informes en Excel y quieren avanzar hacia la automatización, la Inteligencia Artificial y Power BI.

Al finalizar serás capaz de

Convertir datos dispersos de Recursos Humanos en un sistema completo de HR Analytics, utilizando Excel, Inteligencia Artificial y Power BI dentro de un único proceso de trabajo.

Si todavía no conoces Power BI, descubre qué es en menos de 4 minutos

— PROGRAMA COMPLETO —

Fórmate en el nuevo HR Analytics con Excel, IA y Power BI

Un curso completo para analizar datos de personas, automatizar procesos y construir dashboards profesionales para Recursos Humanos y Dirección.

Curso completo de HR Analytics

Excel + IA + Power BI para RRHH
(65h)

100% bonificable FUNDAE para empresas

Un único curso completo de HR Analytics organizado en dos partes: primero analizarás datos, realizarás análisis estadísticos y crearás soluciones de RRHH en Excel con IA; después desarrollarás modelos e informes interactivos con Power BI.

Quiero el programa completo

⭐⭐⭐⭐⭐

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Opiniones verificadas de antiguos alumnos/as.

✦ Programa completo de HR Analytics

HR ANALYTICS CON POWER BI, EXCEL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

De los datos a las decisiones

Un único curso para preparar y analizar datos de personas, realizar análisis estadísticos, automatizar procesos y construir dashboards profesionales de Recursos Humanos con Excel, Inteligencia Artificial y Power BI.

✦ Formación completa y progresiva

No es necesario tener un nivel avanzado. Comenzarás trabajando con Excel y datos de RRHH, avanzarás hacia estadística, People Analytics, automatización e IA, y finalizarás construyendo un dashboard profesional con Power BI.

✔ 65 horas · Casos reales · Tutor experto · 100% bonificable FUNDAE para empresas

— PROYECTOS DEL CURSO —

Un programa completo de HR Analytics basado en proyectos reales

No aprenderás herramientas de forma aislada. Construirás soluciones aplicables a procesos reales de Recursos Humanos y conectarás Excel, IA y Power BI dentro de un mismo sistema de análisis.

Dashboard Integral de RRHH

Dashboard Ejecutivo para Dirección

Dashboard Power BI con 46 indicadores

Perfil 360 del Empleado

Evaluación del Desempeño con IA

Análisis estadístico y People Analytics

Análisis Salarial y Compa-Ratios

Registro Retributivo RD 902/2020

Brecha Salarial y Auditoría Retributiva

Clima Laboral y Engagement

Variables predictivas de rotación

Plan Formativo Automático

— PRIMERA PARTE —

Excel, Inteligencia Artificial y People Analytics

Preparación de datos, análisis salarial, estadística, automatización, dashboards, clima laboral, talento, registro retributivo y soluciones reales de RRHH.

Fundamentos de Excel, datos de personas e Inteligencia Artificial

Prepararás, limpiarás y organizarás datos de RRHH para construir los primeros análisis, tablas dinámicas e indicadores.

Excel aplicado a RRHH

• Limpieza y preparación de datasets de Recursos Humanos

• MAYUSC, NOMPROPIO, autorrelleno, separación de textos y limpieza de espacios

• Filtros, vistas de hoja, subtotales y formularios

• Protección de documentos, libros y fórmulas

• Comentarios, validación de datos y control de calidad

• Tablas dinámicas, segmentadores y campos calculados

• Primeros KPIs de plantilla, rotación, absentismo y formación

IA aplicada al módulo

• ChatGPT, Claude, Copilot y diferencias de uso

• Usar IA para detectar errores en datasets de RRHH

• Generar fórmulas básicas asistidas por IA

• Normativa, RGPD, IA Act y uso responsable

• Solicitar tablas dinámicas con IA

• KPIs de plantilla, rotación, absentismo y formación

• Sugerencias de análisis con Copilot, ChatGPT y Claude

• Análisis de rotación con IA

Análisis salarial, registro retributivo y auditoría retributiva

Construirás análisis de compensación y detectarás desigualdades, desviaciones y riesgos salariales.

Excel aplicado a compensación

• Función SI y funciones XX.SI

• SI.CONJUNTO

• Fórmulas matriciales

• Formato condicional

• Alarmas condicionales y riesgos salariales

• Compa-ratios, bandas salariales y posicionamiento retributivo

• Auditoría retributiva y análisis de equidad salarial

IA aplicada al módulo

• Crear fórmulas condicionales en lenguaje natural

• Analizar salarios, desviaciones y riesgos retributivos con Copilot, ChatGPT y Claude

• Compa-ratios, bandas salariales y posicionamiento retributivo con IA

• Detectar anomalías salariales con IA

• Formato condicional aplicado a RRHH

• Alarmas sobre datos de empleados: riesgos de fuga, top potencial, jubilaciones…

• Generar conclusiones ejecutivas para Dirección

Búsquedas, matrices dinámicas y Perfil 360 del Empleado

Integrarás información procedente de distintas hojas para construir fichas inteligentes y modelos de talento.

Excel aplicado a RRHH

• BUSCARX, BUSCARV y BUSCARV con COINCIDIR

• ÍNDICE, BUSCARH y búsquedas por contenido

• IMPORTARDATOSDINÁMICOS

• APILARV, APILARH, ELEGIRCOLS, FILTRAR, ÚNICOS, ORDENAR y SECUENCIA

• Botones de control y formularios de Recursos Humanos

• Cuestionarios de evaluación

IA aplicada al módulo

• Uso avanzado de la función =COPILOT()

• Crear fórmulas de búsqueda con IA

• Filtros avanzados

• Consolidar información entre hojas con ayuda de IA

• Generar resúmenes inteligentes de empleados

• Diseñar perfiles 360 enriquecidos con conclusiones automáticas

• Integración de salario, desempeño, formación, potencial y datos de empleado

• Dashboards HTML generados con IA

Automatización de procesos con Excel, Power Query, VBA e IA

Automatizarás tareas repetitivas, conectarás archivos y crearás procesos operativos para el área de Recursos Humanos.

Automatización en Excel

• Macros con grabadora

• Filtros avanzados mediante macros

• Cartas y correos electrónicos automáticos

• Generación automática de informes PDF

• Power Query para importar, limpiar y consolidar información

• Consolidación de múltiples archivos Excel y PDF

• Iniciación a Power Pivot

• Cuestionarios y consolidación de evaluaciones del desempeño

IA aplicada al módulo

• Generar macros con ChatGPT, Claude y Copilot

• Crear consultas Power Query desde instrucciones en lenguaje natural

• Automatizar envío de emails en procesos de selección y generar PDF automáticos

• Consolidar ficheros Excel y PDFs de carpetas con macros

• Cuestionarios de evaluación del desempeño

• Consolidado de CVs para su análisis

• Diseñar procesos administrativos de RRHH asistidos por IA

• Evaluación de desempeño

• Generar informes individuales: recomendaciones de desarrollo y gaps de formación

• Ficha Inteligente del Empleado / CRM interno de RRHH

Estadística aplicada, clima laboral y People Analytics

Interpretarás datos de personas con criterio estadístico y traducirás los resultados a lenguaje ejecutivo.

Análisis estadístico en Excel

• Estadística descriptiva e inferencial básica

• Media, mediana, moda, desviación estándar y percentiles

• Prueba t y comparación de grupos

• ANOVA

• Correlación de Pearson

• Regresión lineal

• Buscar objetivo, Solver y análisis de sensibilidad

People Analytics e IA

• Interpretación de regresiones, correlaciones y pruebas estadísticas con IA

• Análisis de clima laboral y engagement

• Detección de patrones y variables predictivas de rotación

• Forecast y previsiones de plantilla

• Identificación de necesidades formativas

• Escenarios de decisión para salarios, formación y recursos

• Generación de informes estadísticos para Dirección

Gráficos avanzados dashboards ejecutivos, Cowork y agentes

Representarás información de RRHH de forma visual y comenzarás a incorporar asistentes inteligentes en procesos reales.

Visualización y dashboards en Excel

• Curva salarial y tendencias retributivas

• Gráficos de rangos salariales y boxplot

• Mapas, gráficos de dos ejes y gráficos de poblaciones

• Velocímetros y gráficos con rangos dinámicos

• Diseño de cuadros de mando de Recursos Humanos

• Integración de KPIs, tablas, gráficos y conclusiones

IA, Cowork y agentes

• Elección y mejora de visualizaciones con IA

• Copilot Cowork y Claude Cowork aplicados a RRHH

• Introducción a agentes de IA

• Agente responsable de formación virtual

• Agente Recruiter AI

• Automatización de necesidades formativas

— SEGUNDA PARTE —

Power BI aplicado a Recursos Humanos

Extracción, transformación, modelado DAX, visualización, dashboard de 46 indicadores, Power BI Service, Mobile y presentación ejecutiva.

Introducción a Power BI y arquitectura de trabajo

Conocerás el ecosistema Power BI y el proceso completo desde la fuente de datos hasta el dashboard compartido.

Power BI aplicado a RRHH

• Power BI Desktop, Power BI Service y Power BI Mobile App

• Descarga de Power BI Desktop y revisión de licencias

• Interfaz y áreas de trabajo de Power BI Desktop

• Interfaz y funcionamiento básico de Power BI Service

• Flujo de trabajo entre Desktop, Service y Mobile

• Fundamentos de Business Intelligence y HR Analytics

Resultado práctico

• Comprender el ciclo completo de los datos en Power BI

• Identificar qué herramienta utilizar en cada fase

• Preparar la arquitectura del dashboard de Recursos Humanos

• Definir objetivos, usuarios, indicadores y fuentes de información

Extracción y transformación de datos con Power Query

Conectarás múltiples fuentes y prepararás la información antes de construir el modelo analítico.

Extracción y transformación

• Conexión con Excel, CSV, carpetas, PDF, web y SharePoint

• Conexión con SQL, servicios cloud, Azure, Exchange y otras fuentes

• Creación y organización de grupos de consultas

• Uso de primera fila, filtros, división y duplicación de columnas

• Tipos de datos, reordenación y limpieza

• Calidad de columnas, detección de errores y reemplazos

• Tratamiento de fechas

• Combinar y anexar tablas

• Conexión entre tablas de hechos y dimensiones

Aplicación práctica a RRHH

• Importación de bases de plantilla, selección, formación y absentismo

• Consolidación de ficheros mensuales y departamentales

• Limpieza y normalización de datos de empleados

• Creación de una tabla calendario

• Preparación de la base para los primeros indicadores de HR Analytics

Modelado de datos y funciones DAX

Construirás un modelo profesional y crearás medidas para analizar personas, procesos y evolución temporal.

Modelado y DAX

• Diferencias entre lenguaje M y DAX

• Columnas calculadas y medidas

• Medidas implícitas y explícitas

• SUM, MIN, MAX, COUNT y DISTINCTCOUNT

• Funciones de fecha: CALENDAR, CALENDARAUTO, DATEDIFF, EDATE y EOMONTH

• Funciones de texto: FORMAT, LOWER, UPPER, LEN, TRIM, FIND y LEFT

• IF, SWITCH, IFERROR y BLANK

• RELATED y relaciones entre tablas

• SUMX, COUNTX, MAXX y AVERAGEX

• CALCULATE, FILTER, ALL y RELATEDTABLE

• TOTALYTD, TOTALQTD, TOTALMTD, SAMEPERIODLASTYEAR y DATEADD

• Jerarquías y gestión eficiente del modelo

Aplicación práctica a RRHH

• Headcount y plantilla media

• Rotación y absentismo

• Brecha salarial y ratios de compensación

• Antigüedad, edad y evolución de plantilla

• Formación, selección y costes

• Comparaciones mensuales, anuales y acumuladas

• Medidas rápidas, clasificaciones y semáforos

Visualización de datos y diseño del dashboard de RRHH

Transformarás las medidas del modelo en una experiencia visual, clara e interactiva.

Visualización en Power BI

• Tipos de visualizaciones y criterios de elección

• Formato de gráficos y diseño visual

• Mapas, medidores y tarjetas KPI

• Matrices y formato condicional

• Filtros de página y filtros de informe

• Segmentadores de datos y fechas

• Interacciones entre gráficos

• Navegación, jerarquías y experiencia de usuario

• Preguntas y respuestas Q&A

Proyecto de dashboard

• Diseño de un dashboard profesional de Recursos Humanos

• Indicadores ejecutivos para Dirección

• Análisis por departamento, delegación, categoría y periodo

• Narrativa visual orientada a la toma de decisiones

Dashboard de HR Analytics con 46 indicadores

Construirás un cuadro de mando completo para analizar las principales áreas de Recursos Humanos.

Indicadores del dashboard

• 18 KPIs generales de plantilla: headcount, edad, antigüedad, distribución, salarios, altas y bajas

• 10 KPIs de engagement: rotación, absentismo, clima, pérdida de talento y permanencia

• 7 KPIs de formación: horas, costes, satisfacción, proveedores y evolución

• 11 KPIs de atracción de talento: vacantes, puestos cubiertos, tiempos, costes, entrevistas y rankings

• Distribución por sexo, edad, contrato y categoría profesional

• Igualdad salarial entre mujeres y hombres

• Posición geográfica de delegaciones

• Ranking de técnicos y fuentes de reclutamiento

Resultado práctico

• Dashboard navegable e interactivo

• Análisis dinámico mediante filtros y segmentadores

• Seguimiento temporal de los principales indicadores

• Comparación de áreas, centros y colectivos

• Cuadro de mando preparado para presentación a Dirección

Publicación, Power BI Service, Mobile y proyecto final

Publicarás y compartirás el análisis, cerrando el proceso completo desde los datos hasta las decisiones.

Compartir y trabajar online

• Exportación a PBIX, PDF, PowerPoint, Excel y CSV

• Publicación de informes en Power BI Service

• Interfaz y espacios de trabajo de Power BI Service

• Formas de compartir dashboards

• Integración con Microsoft Teams

• Consulta de informes mediante Power BI Mobile App

• Adaptación del contenido a distintos dispositivos

Proyecto final: de los datos a las decisiones

• Integración de los análisis desarrollados en Excel y Power BI

• Validación de datos, indicadores y resultados

• Construcción del dashboard ejecutivo final

• Interpretación de patrones y riesgos

• Generación de conclusiones y recomendaciones con IA

• Presentación profesional de resultados a Dirección

— UN PROCESO COMPLETO DE HR ANALYTICS —

De la base de datos al dashboard y de los indicadores a las decisiones

Al finalizar sabrás preparar información, analizarla estadísticamente, automatizar procesos, construir indicadores, crear dashboards y presentar conclusiones profesionales a Dirección.

Preparar y validar datos de personas

Realizar análisis estadísticos

Automatizar procesos de RRHH

Crear métricas y modelos DAX

Construir dashboards ejecutivos

Generar conclusiones con IA

Todos los módulos incluyen vídeos, ejercicios y archivos prácticos. Tendrás tutor experto durante toda la formación para resolver tus dudas y acompañarte en el desarrollo de los proyectos.

— CURSO COMPLETO DE HR ANALYTICS —

¿Listo para convertir los datos de Recursos Humanos en decisiones?

Domina Excel, Inteligencia Artificial y Power BI mientras construyes un sistema completo de análisis de personas.

Solicitar información

65 horas · Tutor experto · 100% bonificable FUNDAE para empresas

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Opiniones verificadas de antiguos alumnos/as.

Curso de Excel, Power BI e Inteligencia Artificial

— CÓMO APRENDERÁS —

Una formación práctica y acompañada

Tendrás un tutor disponible de lunes a domingo para resolver todas las preguntas que te surjan durante el curso.

Recibirás una respuesta rápida y personalizada, muchas veces en cuestión de minutos.

En la plataforma online encontrarás todos los vídeos, recursos didácticos y ejercicios prácticos necesarios para completar cómodamente la formación.

Podrás avanzar a tu ritmo con la tranquilidad de estar acompañado por el tutor durante todo el proceso de aprendizaje.

— CONOCE LA FORMACIÓN —

Fragmentos de videotutoriales

Visualiza algunos fragmentos de la formación para conocer el estilo del curso, la metodología utilizada y el enfoque práctico de las explicaciones.

Elige cuándo comenzar tu curso:

29 junio 2026

6 julio 2026

20 julio 2026

7 septiembre 2026

21 septiembre 2026

Alberto Bravo Casino

Programa Executive en Compensación y Beneficios por el Centro de Estudios Garrigues. Certificado MCSA Microsoft en BI REPORTING (Excel y Power BI). Programa Intensivo en Big Data y Data Science. Experto Universitario en Métodos Avanzados de Estadística Aplicada

Licenciado en Psicología del Trabajo, Executive MBA por ESIC, Máster Dirección Económico-Financiera por el CEF, Máster Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías por UDIMA, Coach Certificado Internacional ICF (International Coaching Federation)

Socio Director de Professional & Personal, ha sido profesor del CEF durante 11 años (Centro de Estudios Financieros) en los Monográficos de Excel para RRHH y Excel para Profesionales y Directivos además de clases de Excel para los cursos de Perfeccionamiento de Controller. Ha formado a miles de alumnos y cientos de organizaciones (Pymes, Multinacionales, Escuelas de negocios…), tanto en Excel como Power BI.

Con experiencia de más de 25 años en el mundo de la empresa, ha sido Responsable de Formación y Desarrollo en multinacional de más de 4000 empleados en España. Sus campos de actuación son Excel, Power BI, Cuadros de mando, analítica de datos y formación en RRHH y habilidades directivas.

485 € + IVA

100 % Bonificable Fundae

65 h. de formación
+100 video tutoriales
Tutorías personalizadas
20 semanas de duración
Documentación completa
Formador certificado MCSA Microsoft (ver perfil)
Certificado al completar el curso

Incluye:

65 h. de formación
+100 video tutoriales
Tutorías personalizadas
20 de duración
Documentación completa
Formador certificado MCSA Microsoft (ver perfil)
Certificado al completar el curso

485 € + IVA

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