Relaciones Laborales y Relaciones Sindicales

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Relaciones Laborales y Relaciones Sindicales

En un entorno empresarial en constante evolución, dominar las relaciones laborales y sindicales es esencial para garantizar una gestión eficiente y en cumplimiento con la legislación vigente. Este curso práctico está diseñado para proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar situaciones laborales complejas y fomentar relaciones laborales efectivas.

¿Qué aprenderás en este curso?

Módulo 1: Relaciones Laborales

Entender la relación laboral
Gestión de condiciones de trabajo
Medidas de conciliación laboral y familiar
Gestión de salidas laborales

Módulo 2: Relaciones Laborales Avanzadas

Teletrabajo
Planes de Igualdad
Registro horario
Acoso laboral

Módulo 3: Relaciones Sindicales

Elecciones sindicales
Representación de los trabajadores
Gestión de relaciones con los comités
Negociaciones colectivas e individuales

El curso se imparte de forma general en modalidad tele-presencial y para empresas con más de 8 alumnos/as en modalidades tele-presencial o presencial.

Programa Curso Práctico Relaciones Laborales y Sindicales

Primer Módulo Relaciones Laborales (3 horas)

La Relación laboral, legislación y Convenios a aplicar
Condiciones de Trabajo: Jornada, horario, retribución, permisos y licencias (actualizado según el RD 5/2023)
Medidas Conciliación: Reducciones de Jornada, Adaptación Horaria y Excedencias
Gestión de salidas: NSPP, bajas voluntarias, despidos, SMAC, juicios RRLL

Segundo Modulo Relacines Laborales (3 horas)

Teletrabajo, anexos y gastos a cubrir.
Plan de Igualdad (actualizado Plan Igualdad LGTBI+)
Registro Horario
Acoso Laboral, cómo gestionarlo y protocolos

Tercer Módulo Relaciones Sindicales (4 horas)

Elecciones a Comité de Empresa
Representación de los Trabajadores:
Comités de Empresa, funciones, derechos y obligaciones
Relación con los Comités, reuniones, aspectos prácticos
Comisión Igualdad
Negociación de Convenio, acuerdos colectivos e individuales
El papel del Comité en la Comunicación de la empresa

Elige cuándo comenzar tu curso:

18 marzo 2025

Alberto Herrera

Director de Relaciones Laborales y abogado laboralista con más de 20 años de experiencia en negociación colectiva, convenios y relaciones con comités de empresa. Especialista en la dirección de EREs y ERTES, con un enfoque estratégico que garantiza el cumplimiento normativo y la sostenibilidad empresarial.

Reconocido por su capacidad de resolución de conflictos laborales y su profundo conocimiento de la legislación laboral española, es un referente en la gestión de relaciones laborales en entornos complejos y competitivos.

299 € + IVA

10 h. de formación
Certificado al completar el curso

Incluye:

10 h. de formación
Certificado al completar el curso

299 € + IVA

bonificable FUNDAE