Sensibilización en Igualdad

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En el curso “SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES”, se facilitarán los conceptos más importantes e interesantes, en materia de igualdad. Se pondrán sobre la mesa las desigualdades, que, en el siglo XXI, aún continúan latentes, así como las consecuencias que se derivan de ellas.

Sensibilizar a las personas sobre la igualdad de género ayuda a garantizar que no haya discriminación basada en el género en áreas como la contratación, la promoción y la compensación. De esta forma, se demuestra que en la organización se trata de manera justa y equitativa a todas las personas, ayudando a crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, cumplir con la legislación y los estándares éticos, y mejorar la reputación de la empresa como empleador responsable y ético.

Se pondrán en común diferentes estudios, artículos y ejercicios prácticos, enfocados a la toma de consciencia y a detectar las desigualdades existentes a día de hoy.

Y…¡recuerda!, todos nuestros cursos tienen un/a tutor/a que responderá rápidamente tus dudas

Conceptos básicos relacionados con la igualdad de género. 2 horas.

• Conceptos fundamentales en materia de igualdad: techo de cristal, techo de cemento, discriminación directa e indirecta, homofilia, acantilado de cristal, segregación vertical y horizontal, equidad, etc.
• Normativa en igualdad.
• Desigualdades todavía existentes, en el siglo XXI.
• Los estereotipos y roles de género.
• Diferencias entre hombres y mujeres. ¿Cómo es nuestro cerebro?
• Factores que impulsan al cambio: actores y medidas claves.
• Consecuencias de la desigualdad.
• El “para qué” de los Planes de Igualdad.

Resolución de dudas.

Elige cuándo comenzar tu curso:

24 junio 2024

8 julio 2024

22 julio 2024

9 septiembre 2024

16 septiembre 2024

Elena Alfaro

Lleva más de 10 años trabajando como formadora, en materia de RRHH, Igualdad, Comunicación, Habilidades Directivas, Diversidad e inclusión.

Es licenciada en Humanidades, Máster en RRHH (San Pablo-Ceu), Máster en Mujer y Liderazgo (IESE BUSINESS SCHOOL) y Coach.

Colabora como consultora, elaborando Planes de Igualdad de diferentes sectores y a nivel nacional:

Elaboración de diagnósticos de situación y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad.
Seguimiento y evaluación de las acciones realizadas y del cumplimiento normativo en materia de igualdad de oportunidades.
Diseño, coordinación e impartición de acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad de mujeres y hombres, dirigidas a la Comisión Negociadora o de Seguimiento y a la plantilla de las empresas.

90 € + IVA

2 h. de formación
Tutorías personalizadas
2 semanas de duración
Certificado al completar el curso

Incluye:

2 h. de formación
Tutorías personalizadas
2 de duración
Certificado al completar el curso

90 € + IVA

bonificable FUNDAE