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Valoración de Puestos

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El 13 de Octubre de 2020, salió publicado el Real Decreto 902/2020, en el que se define que para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, se establecen como instrumentos a utilizar, entre otros, los sistemas de valoración de puestos de trabajo.

Por tanto, a través de este curso, entenderemos el proceso de valoración de puestos, analizando los diferentes métodos que existen y dando importancia a los métodos cuantitativos. Todo ello, lo haremos desde un punto de vista práctico con ejemplos específicos.

PONENTES:

Marta Blasco, socia de Professional & Personal y profesora de la materia de Valoración de Puestos en el Máster de RRHH del CEF.

Alberto Bravo, socio de Professional & Personal y experto en Excel.

**Ahora puedes complementar este curso con :

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TEMARIO 12h

1) Valoración de puestos dentro del contexto del RD 902/2020 de 13 de Octubre

2) Descripción de puestos. Modelos específicos

Cómo se lleva a cabo una descripción de puestos de trabajo
Modelos de DPT

3) Concepto de la valoración de puestos y procedimiento a seguir para llevarlo a cabo

Qué es la valoración de puestos
Por qué se lleva a cabo un proceso de valoración de puestos
Cuándo se lleva a cabo un proceso de valoración de puestos

4) Diferentes metodologías de Valoración de puestos

Cualitativos: Ranking de puestos, comparación por parejas, Graduación y clasificación de puestos.
Cuantitativos: Comparación de factores, puntos por factores, clasificación basada en competencias, familias y roles.
Otros métodos cuantitativos: Método Hay

5) Análisis de la hoja Excel y metodología utilizada por el Ministerio de Igualdad

6) Hoja Excel de Valoración de Puestos de P&P (Basada en los conceptos teóricos de la hoja publicada en la web del Ministerio de Igualdad/Instituto de las mujeres)

Recuerda que tendrás un tutor de lunes a domingo para hacerle todas las preguntas que tengas sobre el curso. Te responderemos muy rápidamente, muchas veces en cuestión de minutos.

En la plataforma online encontrarás todos los videos, recursos didácticos, ejercicios y todo lo necesario para realizar cómodamente el curso, con la tranquilidad de estar siempre acompañado del tutor. Te mostramos un fragmento de videotutorial que podrás ver en la plataforma:

Elige cuándo comenzar tu curso:

22 abril 2024

13 mayo 2024

27 mayo 2024

10 junio 2024

24 junio 2024

Marta Blasco Camacho

Certificada PROSCI en Gestión del Cambio

Licenciada en Psicología del trabajo, Coach Certificado Internacional ICF (International Coach Federation), Máster en Dirección y Gestión de RRHH en el CEF, y Máster Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías en UDIMA.

Profesora del CEF/UDIMA en el Máster de RRHH con asignaturas como Clima Laboral o Valoración de puestos de trabajo.

Con más de 20 años de experiencia, ha trabajado en consultoría, ha sido Responsable de selección y HR Bussines Partner Link en Securitas Direct, multinacional de más de 4000 empleados en España.

Con experiencia en el mundo de la consultoría, el mentorazgo y la formación, principalmente en materias relacionadas con desarrollo de habilidades, selección, redes sociales, Coaching, Gestión del cambio y proyectos de desarrollo de RRHH (Descripción y valoración de puestos, clima laboral, evaluación del desempeño, implantación de procesos de selección)

Actualmente cursando el doctorado en la UDIMA de Redes Sociales

199 € + IVA

45 % Bonificable Fundae

12 h. de formación
+15 video tutoriales
Tutorías personalizadas
6 semanas de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso

Incluye:

12 h. de formación
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6 de duración
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Certificado al completar el curso

199 € + IVA

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