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Cumple con la normativa y aplica métodos objetivos de valoración
El 13 de octubre de 2020 se publicó el Real Decreto 902/2020, que establece medidas para garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.
Entre los instrumentos clave definidos por la normativa destacan los sistemas de valoración de puestos de trabajo, fundamentales para asegurar estructuras salariales justas y transparentes.
En este curso aprenderás a entender y aplicar el proceso de valoración de puestos, analizando los distintos métodos existentes, con especial foco en los métodos cuantitativos, todo ello desde un enfoque práctico con ejemplos reales.
Marta Blasco, socia de Professional & Personal y profesora de Valoración de Puestos en el Máster de RRHH del CEF.
Alberto Bravo, socio de Professional & Personal y experto en Excel.
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Cálculo de Brecha Salarial con Excel
Profundiza en el análisis retributivo y aprende a calcular la brecha salarial con una metodología práctica en Excel.
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Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
Complementa la valoración de puestos con el registro retributivo y la auditoría salarial exigidos por la normativa vigente.
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Puedes comprar el curso directamente en la web o contactar con nosotros para más información.
Este programa de 12 horas está diseñado para comprender el proceso de valoración de puestos de trabajo dentro del marco del Real Decreto 902/2020.
Se analizarán los conceptos clave, metodologías y criterios técnicos necesarios para construir sistemas objetivos de valoración.
El enfoque es práctico, incluyendo modelos de descripción de puestos y trabajo con Excel.
Introducción al marco legal y a la importancia de la valoración de puestos para garantizar la igualdad retributiva.
Análisis de la herramienta Excel oficial y sus criterios de valoración.
Aplicación práctica con la herramienta desarrollada por Professional & Personal basada en el modelo oficial.
Recuerda que tendrás un tutor de lunes a domingo para hacerle todas las preguntas que tengas sobre el curso. Te responderemos muy rápidamente, muchas veces en cuestión de minutos.
En la plataforma online encontrarás todos los videos, recursos didácticos, ejercicios y todo lo necesario para realizar cómodamente el curso, con la tranquilidad de estar siempre acompañado del tutor. Te mostramos un fragmento de videotutorial que podrás ver en la plataforma:
Elige cuándo comenzar tu curso:
23 febrero 2026
9 marzo 2026
23 marzo 2026
13 abril 2026
20 abril 2026
Marta Blasco Camacho
Certificada PROSCI en Gestión del Cambio
Licenciada en Psicología del trabajo, Coach Certificado Internacional ICF (International Coach Federation), Máster en Dirección y Gestión de RRHH en el CEF, y Máster Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías en UDIMA.
Profesora del CEF/UDIMA en el Máster de RRHH con asignaturas como Clima Laboral o Valoración de puestos de trabajo.
Con más de 20 años de experiencia, ha trabajado en consultoría, ha sido Responsable de selección y HR Bussines Partner Link en Securitas Direct, multinacional de más de 4000 empleados en España.
Con experiencia en el mundo de la consultoría, el mentorazgo y la formación, principalmente en materias relacionadas con desarrollo de habilidades, selección, redes sociales, Coaching, Gestión del cambio y proyectos de desarrollo de RRHH (Descripción y valoración de puestos, clima laboral, evaluación del desempeño, implantación de procesos de selección)
Actualmente cursando el doctorado en la UDIMA de Redes Sociales
199 € + IVA
45 % Bonificable Fundae
12 h. de formación
+15 video tutoriales
Tutorías personalizadas
6 semanas de duración
Documentación completa
Certificado al completar el curso
Incluye:
12 h. de formación+15 video tutorialesTutorías personalizadas6 de duraciónDocumentación completaCertificado al completar el curso
199 € + IVA
45 bonificable FUNDAE
